1. Сбор и проверка личных документов работников. 2. Консультирование работников по вопросам оформления трудовых отношений. 3. Оформление документов, регламентирующих трудовые отношения. 4. Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках. 5. Выдача работнику документов о его трудовой деятельности. Доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов организации. 6. Ведение учета, предусмотренного трудовым законодательством Российской Федерации. 7. Регистрация, учет, оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив 8. Подготовка уведомлений, отчетной, статистической и аналитической информации по оформлению трудовых отношений. 9. Сдача годовых отчетов. 10. Организация мероприятий по обучению персонала. |